Sexisme, eller kjønnsdiskriminering, er til stede overalt, i alle kulturer, i alle land. Begrepene "sexisme" eller "kjønnsdiskriminering" betyr i utgangspunktet skadelig behandling av en gruppe eller en person på grunn av deres kjønn eller sex. Det innebærer en forsterkning av atferd og holdninger på grunnlag av tradisjonelt stereotype roller personer har i samfunnet vi lever i. Kjønnsdiskriminering kan innebære et helt spekter av temaer, fra ulik lønn for kvinner blir fremstilt som seksuelle objekter i media for å koner blir banket opp av sine ektefeller. Mens i teorien kjønnsdiskriminering kan påvirke både menn og kvinner, er det imidlertid kvinner som har vært på mottakersiden gjennom tidene, og på tvers av kulturer, siden de fleste kulturer i verden er patriarkalske, eller mannlig dominerte.
En sterk og nylig eksempel på sexisme is Hillary Clinton blir dømt i henhold til de klærne hun har på seg og sitt utseende, og dermed belittling hva hun står for intellektuelt, som hun gjør et bud på presidentens kontor i USA og det du har det, til tross for frigjøring av kvinner i Vesten, har det ikke vært en eneste kvinne president ennå - hva kan være mer å fortelle! Sexisme er et tankesett som har potensial for å påvirke praktisk talt alle aspekter av kvinners liv, og hindre dem fra å oppnå sitt fulle potensial.
Sexisme på arbeidsplassen: Fra å være seksuelt trakassert av mannlige kolleger til kvinner får betalt mindre for samme jobber til særbehandling gitt av mannlige sjefer til mer kompatibel kvinner, som de ikke anser en trussel, sterkere kvinnelige kolleger blir underslag for åpent utfordrer konvensjonelle kjønnsroller de er ment å samsvare med, for å diskutere kvinnelige kolleger eller lage vitser om dem på en nedsettende måte, eksisterer kjønnsdiskriminering i noen grad i de fleste arbeidsplasser.
Ifølge FN er det ikke et eneste samfunn der kvinner ikke er diskriminert, eller har like muligheter som menn. Selv i land i Vesten hvor kvinners frigjøring har bedret livene til utallige kvinner, de fortsatt opplever urettferdighet av "glasstaket", hvor kvinner bare ikke bli forfremmet utover et visst nivå. Ifølge Glass Ceiling Commission i USA, om lag 95-97% av senior lederstillinger i landets største selskaper er holdt av menn.
Kjønn Diskriminering og Religion: Praktisk talt alle religioner i verden er mannsdominerte, og de fleste kjønnsdiskriminering har sine røtter i disse religionene, og kvinner blir henvist til et mye lavere nivå enn menn. Hun regnes som uren når hun menstruates, blir hun untouchable etter fødselen til hun gjennomgår en rituell rensing, hun er beskrevet som en fristerinne, eller en hore i Skriften, har hun å dekke seg fra topp til tå for ikke å svekke mannens renhet løse, hun skal ha blitt skapt av Gud fra Adam's Rib, og det også som en ettertanke, og Gud er en mann selvsagt! Fra å være brent på bålet anklaget for å være hekser for æresdrap som fortsatt fortsetter på steder som India, Pakistan og andre islamske land, for å gjennomgå faster for velvære sin mann - alle religioner har alltid diskriminert kvinner og fortsette å gjøre det.
Kjønn Diskriminering i utviklingsland: Hvis kvinner i frigjorte West er fremdeles fortsetter for rettferdighet og like rettigheter for kvinner, jenta-barn og kvinne i utviklingsland har en overflod av diskriminerende praksis som fortsetter å holde dem trammeled. Fra å være solgt til sex-handel handel, til å voldta, til overgrep mot barn, til sex-selektiv abort, å barnedrap, å glemme, å medgift dødsfall og æresdrap, diskriminering mot kvinner er en sterk virkelighet som rammer store deler av samfunnet over disse landene.
Kvinner verden over blir fremdeles sett på som passive eller svake eller seksuelle objekter. Det er fortsatt en lang vei å gå for å oppnå kjønn paritet. Kvinner fortsetter å kjempe for respekt, rettferdighet og likeverd. Kjønnsdiskriminering må være motstand uansett hvor den finnes. Mens i den tredje verden det kan oppnås gjennom omfattende utdanning og økonomisk uavhengighet, i den utviklede verden, må kvinner fortsetter å bryte alle glasstaket barrierer, for å oppnå lik paritet med menn på alle felt, mens du fortsetter å sensitize menn om problemene om sexisme og kjønnsdiskriminering.
Sexisme - Kjønn diskriminering